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Nuestra empresa de Cazatalentos tiene amplia experiencia en la selección de perfiles de alta dirección y management.

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Somos especialistas en búsquedas directas de mandos intermedios y perfiles ejecutivos de primer nivel en Barcelona.
Nuestra diferencia se basa en una experiencia premium de candidato que ayuda a la imagen corporativa del cliente, un fuerte conocimiento sectorial apoyado en tecnología propia, una evaluación creativa del talento que mide competencias, valores y encaje cultural.
Del mismo modo, todos nuestros proyectos son presentados en tiempo real a través de nuestra innovadora plataforma “Jabbar”, donde nuestros clientes pueden realizar un seguimiento de  la evolución de los procesos que les gestionamos, obteniendo información de mercado y competidores a través del mapeo de candidaturas que evaluamos, para llegar a una shortlist consensuada tras varios seguimientos durante el proceso, donde se puede acceder a los informes de las candidaturas finalistas en un formato de diseño ejecutivo,  con información precisa y transparente.

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    VALOR AÑADIDO

    que ofrecemos a nuestros clientes

    MODELO DE PARTNERSHIP

    Trabajamos en un modelo de colaboración de largo plazo, siendo socios para proyectos estratégicos relacionados con búsqueda o gestión del talento de nuestros clientes.

    EXPERIENCIA DE CANDIDATO

    Ponemos el foco en que el candidato tenga una experiencia premium en el proceso de selección midiendo su grado de satisfacción y valorando e impacto nuestro en el employer branding del cliente.

    EXPERIENCIA DE CLIENTE

    Contamos con plataformas tecnológicas de diseño propio que ofrecen una experiencia única en el sector. El cliente accede en tiempo real a toda la información de mercado, mapping y short list de todos los proyectos.

    CONOCIMIENTO DE MERCADO

    Tenemos un Know–How automatizado de 10 años de experiencia, en los principales sectores de actividad, para obtener conclusiones acertadas sobre hacia dónde y cómo dirigir cada nuevo proyecto de búsqueda.

    INNOVACIÓN

    En Bros vivimos la mejora continua y disrupción como parte de nuestro día a día. En un sector poco cambiante hemos conseguido impactar a través de las ideas y creatividad.

    TECNOLOGÍA

    Nos apoyamos en la tecnología de manera real y desarrollamos nuestras propias HR Tools a nivel interno para ofrecer una mejor experiencia a nuestros candidatos y clientes.

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