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  • ¿Debe un consejero delegado posicionarse políticamente?

    abril 30, 2019 Cristina Blasco 0 comment

        Una vez Dwight D. Eisenhower dijo “La política debería ser la profesión a tiempo parcial de todo ciudadano”. En esta línea, me pregunto: ¿Deben los consejeros delegados de las grandes compañías pronunciarse sobre algunas decisiones o programas en política? ¿Deben las esferas más altas de una empresa...

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  • Employee Advocacy II: ¿Eres ‘influencer’?

    abril 11, 2019 Manuel Hernandez 0 comment

      La semana pasada hablábamos sobre el #employeeadvocacy en nuestro #BlogBros. Parte de lo que hablábamos se puede resumir en palabras de Daniel Belcacho, en redes sociales:   «La suma del número de contactos de todos los empleados de una marca es 10 veces superior a los que suma...

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  • Employee Advocacy: el poder del equipo

    marzo 28, 2019 Manuel Hernandez 0 comment

    Si tienes una marca y quieres hacerla crecer, uno de los potenciadores más interesantes y económicos son las redes sociales. Puedes generar contenido propio, apoyarte en “influencers” e incluso promocionar contenido lanzando campañas de comunicación específicas que suelen generar mucha expectación. Sin embargo, muchas empresas invierten grandes sumas de...

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  • Intraemprendimiento

    febrero 19, 2019 Manuel Miguelez 0 comment

    Cada vez más, escuchamos en diferentes ambientes empresariales hablar del término “intraemprendiemiento”, y desde Bros Group quiero dar mi visión y ayudar a entender lo que hay detrás de este término tan de moda en el mundo empresarial.

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  • La capacidad de ‘engagement’ del Storytelling en RRHH

    septiembre 28, 2018 Manuel Hernandez 0 comment

      El concepto de ‘Storytelling’ es el arte de contar historias. Historias como las que en nuestra infancia nos contaban nuestros abuelos, padres, hermanos, etc.… No recordamos lugares en sí, recordamos las emociones que sentimos en esos lugares. ¿Cómo se puede aplicar el ‘Storytelling’ a los negocios para generar...

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  • ¿Superamos lo de los «millenials»?

    septiembre 20, 2018 Antonio Sagardoy 0 comment

    Imagino que será difícil que me creáis, pero os puedo prometer que todavía hay eventos en los que se habla de los «millenials». Con preguntas nunca antes formuladas:   ¿Qué quieren? ¿Qué les motiva? ¿Cómo los atraemos? ¿Cómo los retenemos? Esa generación nacida entre el 1981 y el 1993...

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  • 5 tendencias en el mercado laboral que ya están entre nosotros

    septiembre 4, 2018 Manuel Hernandez 0 comment

    Os contamos algunas de las tendencias que, dependiendo del tipo de compañía y sector en los que os mováis, habréis empezado ya a ver: 1. Inteligencia Artificial y Machine Learning: el desarrollo tecnológico está ya lo suficientemente maduro como para empezar a marcar una diferencia no solo en la...

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  • 6 ideas definitivas para triunfar en Employer Branding

    marzo 15, 2018 Manuel Hernandez 0 comment

    Cada cierto tiempo aparece un anglicismo que ojeamos, adoptamos, y retuiteamos. Cuando esto ocurre, esa palabra clave queda grabada en nuestra cabeza y es capaz de captar nuestra atención y robarnos algo de tiempo cada vez que la vemos. Uno de estos anglicismos es el “Employer Branding”, que define...

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  • El Curriculum Ciego, ¿funcionará en España?

    noviembre 8, 2016 brosgroup 0 comment

    El ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha impulsado desde el pasado mes de Julio el llamado “curriculum ciego”, una interesante iniciativa cuyo objetivo es disminuir la discriminación por género, raza, edad o cualquier otra característica física o personal no relacionada con la validez técnica o competencial de...

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  • ¿Quién dice que un «assessment» no puede ser divertido para el participante?

    agosto 23, 2016 Daniel Ruiperez 0 comment

    Assessment y development son, a día de hoy, sinónimo de examen u oposición para muchos profesionales. Una situación en la que tienen que enfrentar la tensión de saberse observados y evaluados mientras afrontan ejercicios exigentes y agotadores. Ejercicios pensados para obtener información sobre cómo se comporta el profesional, dejando...

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