Una vez Dwight D. Eisenhower dijo “La política debería ser la profesión a tiempo parcial de todo ciudadano”. En esta línea, me pregunto: ¿Deben los consejeros delegados de las grandes compañías pronunciarse sobre algunas decisiones o programas en política? ¿Deben las esferas más altas de una empresa...
La semana pasada hablábamos sobre el #employeeadvocacy en nuestro #BlogBros. Parte de lo que hablábamos se puede resumir en palabras de Daniel Belcacho, en redes sociales: «La suma del número de contactos de todos los empleados de una marca es 10 veces superior a los que suma...
Si tienes una marca y quieres hacerla crecer, uno de los potenciadores más interesantes y económicos son las redes sociales. Puedes generar contenido propio, apoyarte en “influencers” e incluso promocionar contenido lanzando campañas de comunicación específicas que suelen generar mucha expectación. Sin embargo, muchas empresas invierten grandes sumas de...
Cada vez más, escuchamos en diferentes ambientes empresariales hablar del término “intraemprendiemiento”, y desde Bros Group quiero dar mi visión y ayudar a entender lo que hay detrás de este término tan de moda en el mundo empresarial.
El concepto de ‘Storytelling’ es el arte de contar historias. Historias como las que en nuestra infancia nos contaban nuestros abuelos, padres, hermanos, etc.… No recordamos lugares en sí, recordamos las emociones que sentimos en esos lugares. ¿Cómo se puede aplicar el ‘Storytelling’ a los negocios para generar...
Imagino que será difícil que me creáis, pero os puedo prometer que todavía hay eventos en los que se habla de los «millenials». Con preguntas nunca antes formuladas: ¿Qué quieren? ¿Qué les motiva? ¿Cómo los atraemos? ¿Cómo los retenemos? Esa generación nacida entre el 1981 y el 1993...
Os contamos algunas de las tendencias que, dependiendo del tipo de compañía y sector en los que os mováis, habréis empezado ya a ver: 1. Inteligencia Artificial y Machine Learning: el desarrollo tecnológico está ya lo suficientemente maduro como para empezar a marcar una diferencia no solo en la...
Cada cierto tiempo aparece un anglicismo que ojeamos, adoptamos, y retuiteamos. Cuando esto ocurre, esa palabra clave queda grabada en nuestra cabeza y es capaz de captar nuestra atención y robarnos algo de tiempo cada vez que la vemos. Uno de estos anglicismos es el “Employer Branding”, que define...
El ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha impulsado desde el pasado mes de Julio el llamado “curriculum ciego”, una interesante iniciativa cuyo objetivo es disminuir la discriminación por género, raza, edad o cualquier otra característica física o personal no relacionada con la validez técnica o competencial de...
Assessment y development son, a día de hoy, sinónimo de examen u oposición para muchos profesionales. Una situación en la que tienen que enfrentar la tensión de saberse observados y evaluados mientras afrontan ejercicios exigentes y agotadores. Ejercicios pensados para obtener información sobre cómo se comporta el profesional, dejando...
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