Te has apuntado a un proceso de selección. Hemos realizado una videollamada para profundizar en tu perfil porque lo hemos visto muy interesante. Ahora ya eres candidato/a finalista, te falta el último paso: una entrevista con nuestro cliente antes de tomar la decisión final. Aunque hemos comprobado que...
Los efectos de la esta pandemia, han provocado una rápida caída de la inversión en publicidad, marketing y comunicación en general, tanto en PYMES como en grandes multinacionales. Principalmente debido a la falta de audiencia a las que enviar los mensajes de marca. La oportunidad aquí es para las...
En la publicación anterior, hablamos sobre las tendencias de selección desde el punto de vista de los procesos de selección, hoy quiero cerrar este capítulo de selección desde el punto de vista de los candidatos que participan y son clave de los mismos. Descubramos juntos los aspectos más...
Hoy me gustaría hablar de una de mis pasiones, que además afortunadamente es mi trabajo: la selección de personas. Dentro de la desafiante tarea de seleccionar el talento adecuado para la oportunidad propuesta, hay varios factores que influyen en los procesos de selección: la digitalización, las nuevas tecnologías...
Hay algo que ocurre en los mercados y que, sin ser precisamente debido a esta crisis pero sí acelerado por ella, se ha podido ver en algunos sectores: la adaptación al cambio e innovación. Los profesionales que dirigen o forman parte del comité de dirección de cualquier empresa saben...
Hoy es un día del libro diferente, un 23 de abril que vivimos desde casa. Sin embargo, te proponemos seguir celebrando un evento tan importante con una recopilación de libros gratuitos sobre RRHH en pdf que te pueden venir muy bien para refrescar conocimientos, aprender nuevas estrategias o...
El talento de las personas sigue vivo (en mi opinión, ahora más que nunca), y su gestión sigue siendo una necesidad por parte de las organizaciones. Cuando salgamos de este confinamiento, e incluso mientras dure el mismo, seguirá siendo necesario identificar, atraer, desarrollar y enamorar al talento, tanto...
El objetivo de sobrevivir es un reto común entre las empresas familiares de nuestro país, si bien es una necesidad más acuciante a medida que las nuevas generaciones van incorporándose a la administración de las mismas. Para ello, y de cara a profesionalizar su gestión, son muchas las organizaciones...
AREA CANDIDATO
AREA CLIENTE