El pasado 11 de julio se celebró en EADA Business School en Barcelona uno de los eventos más esperados: “Employee centricity, the new HR Challenge” En una sala que colgó su cartel de completo 1 semana y media antes del evento, se vieron caras muy conocidas de grandes...
El miércoles 26 de junio se celebró en EADA Business school una jornada que bajo el título “Neurociencia y nievas tecnologías: midiendo la experiencia omnicanal del cliente” agrupó a cerca de un centenar de asistentes. Presentó la jornada Martín Vivancos, director de programas de EADA quien introdujo a los tres ponentes:...
A muchos de los que nos dedicamos al ámbito de la evaluación de talento – e incluyo aquí a las actividades de selección pues, en mi opinión, conllevan necesariamente una fase de evaluación (de lo contrario, hablaríamos de reclutamiento) – les sonará la situación siguiente: Uno...
Una vez Dwight D. Eisenhower dijo “La política debería ser la profesión a tiempo parcial de todo ciudadano”. En esta línea, me pregunto: ¿Deben los consejeros delegados de las grandes compañías pronunciarse sobre algunas decisiones o programas en política? ¿Deben las esferas más altas de una empresa...
En una reunión reciente con un cliente, nos hacían el siguiente comentario: “Hablaremos para que nos ayudéis en la búsqueda de un nuevo Director. Teníamos ya prevista una persona interna para hacer el relevo, pero resulta que ayer nos dice que se va de la empresa. Hemos...
La semana pasada hablábamos sobre el #employeeadvocacy en nuestro #BlogBros. Parte de lo que hablábamos se puede resumir en palabras de Daniel Belcacho, en redes sociales: “La suma del número de contactos de todos los empleados de una marca es 10 veces superior a los que suma...
Si tienes una marca y quieres hacerla crecer, uno de los potenciadores más interesantes y económicos son las redes sociales. Puedes generar contenido propio, apoyarte en “influencers” e incluso promocionar contenido lanzando campañas de comunicación específicas que suelen generar mucha expectación. Sin embargo, muchas empresas invierten grandes sumas de...
Cuando una relación de pareja se acaba, mucha gente tiende a recordar solo lo bueno; los viajes chulos, las experiencias inolvidables, las cosas positivas que le aportaba la otra persona… es lo que llamo “Efecto Rosa”; el cual se centra en minimizar el recuerdo de las cosas que te/os...
Cada vez más, escuchamos en diferentes ambientes empresariales hablar del término “intraemprendiemiento”, y desde Bros Group quiero dar mi visión y ayudar a entender lo que hay detrás de este término tan de moda en el mundo empresarial.
El otro día estaba ofreciendo un seminario de “Personal Branding”; y uno de los presentes me sorprendió con la siguiente pregunta: “Antonio, ¿En qué momento sabe uno que tiene que cambiar de trabajo?” En un primer momento pensé que poca luz podía darle, ya que no hay una regla...
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